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            集團污水處理公司開展新任職干部任前廉政談話

            作者 : 雷音 文 郭怡琳 圖 訪問次數 : 178 發布日期 :2021-04-21

                   4月20日,集團污水處理公司對新任職的18名科級干部開展任前廉政談話,集團污水處理公司黨委書記、董事長崔天懷出席會議并講話,公司黨委副書記、總經理主持會議,公司黨委副書記、紀委書記對新任干部進行廉政談話。





                   崔天懷指出,開展干部任前廉政談話的目的,是為了提高廣大干部對黨風廉政建設重要性的認識,希望新任職干部能切實增強廉潔從業的思想意識,把握好新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織放心、讓公司稱心、讓職工安心的模范帶頭人,為集團污水處理事業發展作出更大的貢獻。


                   崔天懷強調,各位新任職的領導干部一是要提高認識,強化責任落實,要進一步提升政治能力,把握正確的政治方向,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終做政治上的“明白人”、“老實人”。要夯實黨建責任,各位新任職同志尤其是各縣級公司主要負責同志,要按照成立黨支部的要求,盡快組建黨支部,要做好抓黨建各項工作。要嚴格履行“一崗雙責”責任制,既要抓好公司日常的經營管理工作,也要擔負起抓黨風廉政建設的主體責任,切實落實好黨風廉政建設責任制。二是要擔當作為,認真履職盡責,各位領導干部要按照國有企業關于好干部的“20字”標準嚴格要求自己,要堅持原則,認真負責,服務企業。集團污水處理公司目前無論是業務量還是市場占有比率較之前相比都有了很大的提升,發展業務繁重,因此各位新任職領導干部一定要樹立效益意識,要將前期集團對各單位的投入最大限度的轉化為經營業績,用實際成效匯報集團。要維護好集團與各級政府的利益關系和目標關系,既要按照當地政府的目標達標排放,又要切實維護集團污水處理公司的利益。要切實建立運營管理的“底線思維”,在日常運營管理工作中必須達標排放,不偷排,不漏排,肩負好國有企業的社會責任。三是要嚴于律己,帶頭廉潔自律,要時刻做到看權自重,掌權自省,用權自律,認真算好人生道路上的“七筆賬”。 要加強個人作風建設,把作風建設的成果轉化為集團污水處理事業發展的實際行動。要做好家風建設,在高標準嚴格要求自己的同時,還應關注自己的家人和身邊工作人員,做到防微杜漸,學會拒絕圍獵、拒絕誘惑,決不給別有用心的人以可乘之機。四是要牢記宗旨,自覺接受監督,要正確行使權力,主動接受監督,要嚴格按照集團污水處理公司的各項規定、制度和程序辦事,肩負起事業發展和黨風廉政建設的責任,自覺接受公司黨委、紀委和廣大干部職工的監督。五是要勤于學習,加強自我提升,尤其是要加強對《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內制度的學習,堅定政治信念。各位領導干部要切實加強業務知識的學習,要將學習與創新工作結合起來,將研究工作和解決問題結合起來,建立學習型企業,在學習中汲取力量和養分,不斷提高理論轉化實踐的能力和水平。要認真抓好黨史學習教育,按照集團污水處理公司黨委關于黨史學習教育的安排和部署,加強黨史知識的積累和沉淀,要把黨史學習教育的總目標落到實處。六是要忠誠履職,踐行企業文化,要做到忠于集團,忠于集團污水處理事業,把個人成長融入到集團污水處理公司的高質量發展中來。各位領導干部在踐行集團“陽光自信、靜水流深、蓄勢而發”企業文化的同時,更要深刻理解和落實由集團企業文化衍生出的集團污水處理公司“拼搏文化”,充分帶動身邊職工,共同為集團污水處理公司的高質量發展而努力奮斗。


                  希望此次新任職的領導干部一是要加強廉潔自律,嚴格按照本次廉政談話的要求,做一名品行端正的領導干部。二是要切實履職盡責,要認真落實集團“穩增長降成本提效益優管理”50條措施,全力推動集團污水處理公司年度目標任務的順利完成。三是要持續深入學習,要以此次職務變動為起點,切實加強業務知識學習和政治理論學習,最終達到知行合一、學以致用的目的。


                  據悉,集團污水處理公司此次新任職干部廉政談話工作是公司自成立以來組織人數最多、涉及單位最多、覆蓋面最廣的一次干部廉政教育工作,本次廉政談話共涉及10個單位及部門共18名新任職干部,簽訂領導干部廉潔自律承諾書18份,對大力營造集團污水處理公司風清氣正的政治生態起到了推動作用。

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